OneLab lanserar medicinska kontroller och arbetsrelaterade hälsoundersökningar

Att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och skador är en central del av arbetsgivarens ansvar. I verksamheter där medarbetare utsätts för särskilda arbetsmiljörisker kan det även finnas krav på medicinska kontroller eller andra hälsoundersökningar.

Nu kan arbetsgivare genomföra både förebyggande hälsoundersökningar och lagstadgade medicinska kontroller via OneLab. Det utökade erbjudandet omfattar hörselundersökningar, spirometri samt medicinska kontroller vid exponering för vibrationer och nattarbete.

Genom att samla undersökningarna hos en företagshälsopartner blir de enklare att planera och genomföra. Samtidigt får arbetsgivaren ett bättre underlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet.

Vad är en lagstadgad medicinsk kontroll?

En medicinsk kontroll är en undersökning av en arbetstagares hälsa som genomförs med anledning av en risk i arbetsmiljön. Syftet är bland annat att upptäcka tidiga tecken på arbetsrelaterad ohälsa och förhindra att redan befintliga besvär förvärras.

Det är arbetsgivarens ansvar att undersöka och bedöma riskerna på arbetsplatsen samt att anordna de kontroller som reglerna kräver. Vilka medarbetare som omfattas och hur ofta kontrollerna ska genomföras beror på arbetets art, exponeringen och resultatet av arbetsgivarens riskbedömning. Det framgår av Arbetsmiljöverkets vägledning om medicinska kontroller och hälsoundersökningar i arbetslivet.

Medicinska kontroller ersätter inte åtgärder i arbetsmiljön. Resultaten ska i stället bidra till att arbetsgivaren kan upptäcka risker, se över arbetsmetoder och vidta förebyggande åtgärder.

Hörselundersökningar vid bullerexponering

Hörselnedsättning kan utvecklas gradvis och vara svår att upptäcka i ett tidigt skede. Därför är regelbundna hörselundersökningar viktiga i verksamheter där medarbetare exponeras för buller.

OneLab erbjuder hörseltest direkt på arbetsplatsen. Undersökningen är smärtfri och visar hur medarbetaren uppfattar olika toner och ljudnivåer. Resultatet kan ge en tidig indikation på hörselnedsättning och visa om det finns behov av ytterligare bedömning.

Arbetsgivaren ska erbjuda hörselundersökning när bullerexponeringen når angivna nivåer och riskbedömningen visar att det finns risk för hörselskada. Hur ofta undersökningen behöver genomföras ska anpassas efter exponeringsförhållandena. Kraven finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:10.

Spirometri ger information om lungfunktionen

Spirometri är en lungfunktionsundersökning som mäter hur mycket luft en person kan blåsa ut och hur snabbt det går. Medarbetaren andas in djupt och blåser sedan ut kraftigt genom ett munstycke som är kopplat till en spirometer.

Undersökningen är särskilt relevant i arbetsmiljöer där medarbetare kan exponeras för exempelvis damm, rök, gaser eller kemiska ämnen. Resultatet kan visa tecken på nedsatt lungfunktion och ge underlag för fortsatt medicinsk bedömning.

Medicinsk kontroll vid nattarbete

Nattarbete kan påverka sömn, återhämtning och kroppens naturliga dygnsrytm. Därför ska arbetsgivare anordna medicinska kontroller för medarbetare som omfattas av Arbetsmiljöverkets definition av nattarbete.

Kontrollen utförs av en legitimerad läkare med relevant kompetens. Den omfattar uppgifter om bland annat arbetsförhållanden, hälsa, läkemedel och levnadsvanor, en relevant klinisk undersökning samt mätning av blodtrycket. Ytterligare undersökningar kan genomföras när det behövs för den medicinska bedömningen.

För medarbetare under 50 år ska kontrollen därefter genomföras med högst sex års mellanrum. För den som har fyllt 50 år gäller högst tre års mellanrum. Särskilda tidsgränser gäller vid nyanställning och övergång från dagarbete till natt- eller skiftarbete. Reglerna finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:15.

Medicinsk kontroll vid vibrationsexponering

Arbete med vibrerande verktyg, maskiner eller fordon kan påverka nerver, blodkärl, muskler och leder. Domningar, stickningar, nedsatt känsel, värk och vita fingrar är exempel på symtom som behöver uppmärksammas.

Den medicinska kontrollen genomförs av en legitimerad läkare med särskild kompetens. Den omfattar bland annat en genomgång av vibrationsexponering, arbetsförhållanden och eventuella besvär samt en klinisk undersökning av händer, armar, skuldror och nacke.

När kraven för medicinsk kontroll vid vibrationsexponering är uppfyllda ska kontrollen genomföras innan arbetet påbörjas och därefter med högst tre års mellanrum. En ny kontroll ska också anordnas inom en månad efter att arbetsgivaren fått kännedom om nya eller förvärrade tecken på vibrationsskada. Även dessa krav framgår av Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:15.

En del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet

Lagstadgade medicinska kontroller handlar ytterst om att upptäcka arbetsrelaterad ohälsa tidigt och ge arbetsgivaren bättre förutsättningar att agera.

Med OneLabs utökade erbjudande kan arbetsgivare genomföra relevanta undersökningar inom hörsel, lungfunktion, vibrationer och nattarbete med stöd av medicinsk kompetens. Undersökningarna genomförs på arbetsplatsen, vilket minskar administrationen och gör det enklare för medarbetarna att delta. Kontrollerna kombineras med OneLabs hälsoundersökningar för företag, så att arbetsgivaren får en samlad bild av både arbetsrelaterade risker och medarbetarnas hälsa över tid.

Vilka kontroller en arbetsplats behöver ska alltid avgöras utifrån verksamhetens riskbedömning och de krav som gäller för den aktuella exponeringen.

Behöver era medarbetare genomgå medicinska kontroller? Hör av er till oss så berättar vi mer.