OneLab lanserar medicinska kontroller och Hälsoundersökning Bygg

Att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och skador är en central del av arbetsgivarens ansvar. I verksamheter där medarbetare utsätts för särskilda arbetsmiljörisker kan det även finnas krav på medicinska kontroller eller andra hälsoundersökningar.

Alla medarbetare har inte samma arbetsuppgifter eller utsätts för samma risker. Därför utökar OneLab nu erbjudandet med undersökningar för specifika arbetsmiljöer:

• Lagstadgade medicinska kontroller, med eller utan intyg från läkare
• Hörselundersökning, synundersökning och spirometri som tillägg till Hälsoundersökning Bas och Plus
• Hälsoundersökning Bygg, ett nytt paket för byggbranschen som utgår från Byggavtalet

Genom att kombinera förebyggande hälsoundersökningar med riktade kontroller blir hälsoarbetet mer behovsanpassat, med hänsyn till medarbetarnas roller, arbetsuppgifter och exponeringar. Samtidigt får arbetsgivaren ett bättre underlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet. Läs mer om Hälsoundersökning Bygg längre ner.

Tre olika saker som är lätta att blanda ihop

Medicinska kontroller, tillägg och Hälsoundersökning Bygg kan innehålla liknande moment, till exempel hörsel eller lungfunktion. Men de har olika syften, olika regelverk bakom sig och gäller olika grupper av medarbetare.

Lagstadgade medicinska kontroller krävs enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter när medarbetare utsätts för vissa risker i arbetet, till exempel vibrationer, damm eller kemiska ämnen. De är ett lagkrav för arbetsgivaren och gäller bara de medarbetare vars arbetsuppgifter innebär den aktuella exponeringen.

Tillägg för hörsel, syn och spirometri är frivilliga undersökningar som alla företag, oavsett bransch, kan lägga till i sina hälsoundersökningar. De passar när arbetsgivaren vill få bättre koll på medarbetarnas hörsel, syn eller lungfunktion, utan att det finns ett krav på en medicinsk kontroll.

Hälsoundersökning Bygg är utformad utifrån Byggavtalet, kollektivavtalet mellan Byggföretagen och Byggnads. Den är inte ett lagkrav från Arbetsmiljöverket, utan något som arbetsgivare som omfattas av avtalet ska erbjuda alla sina medarbetare som avtalet gäller för.

Vad är en lagstadgad medicinsk kontroll?

En medicinsk kontroll är en undersökning av en arbetstagares hälsa som genomförs med anledning av en risk i arbetsmiljön. Syftet är bland annat att upptäcka tidiga tecken på arbetsrelaterad ohälsa och förhindra att redan befintliga besvär förvärras.

Det är arbetsgivarens ansvar att undersöka och bedöma riskerna på arbetsplatsen samt att anordna de kontroller som reglerna kräver. Vilka medarbetare som omfattas och hur ofta kontrollerna ska genomföras beror på arbetets art, hur stor och långvarig exponeringen är, individuella riskfaktorer och resultatet av arbetsgivarens riskbedömning. Det framgår av Arbetsmiljöverkets vägledning om medicinska kontroller och hälsoundersökningar i arbetslivet. Vilka kontroller som krävs för olika exponeringar framgår av Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:15.

En medicinsk kontroll genomförs av läkare med särskild kompetens för den aktuella exponeringen. Vid exempelvis arbete med vibrerande verktyg undersöker läkaren bland annat känsel, cirkulation, reflexer och greppkraft i händerna, och gör en bedömning direkt på plats. Ibland räcker själva kontrollen, i andra fall krävs även ett intyg från läkare. OneLab erbjuder medicinska kontroller både med och utan läkarintyg, utifrån vad verksamheten behöver.

Medicinska kontroller ersätter inte åtgärder i arbetsmiljön. Resultaten ska i stället bidra till att arbetsgivaren kan upptäcka risker, se över arbetsmetoder och vidta förebyggande åtgärder.

Tillägg för hörsel, syn och lungfunktion

Hörselundersökning, synundersökning och spirometri kan läggas till i OneLabs Hälsoundersökning Bas och Plus. Tilläggen är frivilliga och passar alla verksamheter som vill fånga upp tidiga tecken på besvär, oavsett bransch.

Hörselundersökning

Hörselnedsättning kan utvecklas gradvis och vara svår att upptäcka i ett tidigt skede. Därför är regelbundna hörselundersökningar extra värdefulla i verksamheter med bullriga miljöer.

OneLab erbjuder hörselundersökning direkt på arbetsplatsen. Undersökningen är smärtfri och visar hur medarbetaren uppfattar olika toner och ljudnivåer. Resultatet kan ge en tidig indikation på hörselnedsättning och visa om det finns behov av ytterligare bedömning.

Om bullerexponeringen når vissa nivåer och riskbedömningen visar att det finns risk för hörselskada är arbetsgivaren skyldig att erbjuda hörselundersökning. Kraven finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:10.

Synundersökning

En synundersökning mäter medarbetarens syn för att tidigt upptäcka synförändringar som kan påverka säkerhet och arbetsförmåga. Undersökningen är en enkel screening på plats, och vid behov får medarbetaren en rekommendation om att besöka en optiker. När synproblem upptäcks tidigt kan förebyggande åtgärder sättas in, vilket minskar risken för belastningsbesvär och olyckor i arbetet.

Spirometri

Spirometri är en lungfunktionsundersökning som mäter hur mycket luft en person kan blåsa ut och hur snabbt det går. Medarbetaren andas in djupt och blåser sedan ut kraftigt genom ett munstycke som är kopplat till en spirometer.

Undersökningen används bland annat för att upptäcka och följa lungsjukdomar som astma och KOL, och är särskilt relevant i arbetsmiljöer där medarbetare kan exponeras för damm, rök, gaser eller kemiska ämnen. Resultatet kan visa tecken på nedsatt lungfunktion och ge underlag för fortsatt medicinsk bedömning.

Nyhet för byggbranschen: Hälsoundersökning Bygg

Hälsoriskerna inom byggbranschen skiljer sig från många andra verksamheter. Buller, vibrationer, damm och fysiskt krävande arbetsmoment påverkar hälsan på andra sätt än i exempelvis ett kontorsarbete. Därför lanserar vi Hälsoundersökning Bygg, ett paket som är utformat utifrån Byggavtalet och byggbranschens arbetsmiljörisker.

Vad säger Byggavtalet?

Byggavtalet är kollektivavtalet mellan Byggföretagen och Byggnads. Enligt avtalet ska arbetsgivaren erbjuda hälsoundersökning till alla medarbetare som omfattas av avtalet, minst vart tredje år upp till 49 års ålder och varje år från 50 år.

Avtalet ställer inga detaljerade krav på exakt vad undersökningen ska innehålla, men ger rekommendationer. Där ingår bland annat ergonomi och belastningsbesvär, vibrationer, en hälsoprofil med levnadsvanor och arbetsrelaterade riskfaktorer, psykisk ohälsa, luftvägar, hud och allergier, hörsel och syn. OneLabs utökade hälsoundersökning för byggbranschen täcker alla dessa områden.

Källa: Byggföretagen & Byggnads (2025). Byggavtalet 2025: Ett kollektivavtal mellan Byggföretagen och Byggnads, 2025-05-01–2027-04-30. Digital utgåva 1.

Vad ingår i Hälsoundersökning Bygg?

Hälsoundersökning Bygg bygger på OneLabs Hälsoundersökning Bas eller Plus och kompletteras med byggspecifika undersökningar och screeningar:

• Hörselundersökning
• Synundersökning
• Spirometri (lungfunktion)
• Screening av symtom på vibrationsskador
• Screening av allergier och hudbesvär
• Bedömning av kondition och fysisk funktion
• Screening av besvär i rörelseapparaten

Den byggspecifika delen kombineras med OneLabs breda hälsokartläggning. Den består av blodprov för markörer som långtidsblodsocker och blodfetter, blodtryck samt frågor om levnadsvanor, sömn, stress och psykisk hälsa. På så sätt fångar undersökningen både risker som följer av arbetet och andra faktorer som påverkar medarbetarens hälsa över tid, till exempel risk för hjärt-kärlsjukdom och diabetes.

Den digitala screeningen bygger på dynamiska frågor som anpassas efter tidigare svar. Medarbetaren svarar bara på frågor som är relevanta, vilket ger ett mer träffsäkert underlag för den medicinska bedömningen. Undersökningen genomförs direkt på arbetsplatsen.

Vibrationsscreening är inte samma sak som en medicinsk kontroll

Här är det viktigt att hålla isär begreppen. I Hälsoundersökning Bygg ingår en screening med frågor om exponering och symtom kopplade till känsel, cirkulation och handfunktion. Den ersätter inte den lagstadgade medicinska kontrollen vid vibrationsexponering, där en läkare gör en klinisk undersökning.

Hälsoundersökning Bygg kan däremot hjälpa arbetsgivaren att se var behovet finns. Om screeningen visar tecken på besvär kan det vara ett underlag för att genomföra medicinska kontroller för de medarbetare som berörs. Det beslutet fattar arbetsgivaren utifrån sin riskbedömning, och kontrollerna kan även de göras av OneLab.

Resultat som medarbetaren förstår

Byggnads lyfter resultatuppföljning som en nödvändig del av den förebyggande företagshälsovården. Resultaten ska återkopplas på ett sätt som är begripligt även för den som saknar medicinsk kunskap.

Efter undersökningen får varje medarbetare sina resultat presenterade på ett tydligt och pedagogiskt sätt, tillsammans med en individuell medicinsk bedömning. Medarbetaren har tillgång till personlig hälsorådgivning och samtalsstöd via videomöten och chatt i appen, med OneLabs medicinska team av läkare och sjuksköterskor. Om något behöver följas upp får medarbetaren rekommendationer och kan vid behov vägledas vidare.

På gruppnivå sammanställs resultaten så att arbetsgivaren ser gemensamma risker, mönster och behov i organisationen. Det ger ett konkret underlag för att prioritera insatser i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

En del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet

Riktade undersökningar för specifika arbetsmiljöer handlar ytterst om att upptäcka arbetsrelaterad ohälsa tidigt och ge arbetsgivaren bättre förutsättningar att agera.

Med OneLabs utökade erbjudande kan arbetsgivare samla de lagstadgade medicinska kontrollerna, frivilliga tillägg för hörsel, syn och lungfunktion samt Hälsoundersökning Bygg hos en och samma partner. Undersökningarna genomförs på arbetsplatsen, vilket minskar administrationen och gör det enklare för medarbetarna att delta.

Vilka kontroller en arbetsplats behöver ska alltid avgöras utifrån verksamhetens riskbedömning och de krav som gäller för den aktuella exponeringen.

Vill ni veta mer om våra nya tillägg, medicinska kontroller eller Hälsoundersökning Bygg? Hör av er till oss så hjälper vi er att hitta rätt lösning utifrån er verksamhets behov.