Varför är en hälsoundersökning viktigt för företag?

En hälsoundersökning för företag är inte bara en kontroll av fysiska hälsovärden – det är en strategisk åtgärd för att förebygga sjukdomar, minska sjukfrånvaro och skapa en hälsosammare arbetsmiljö. Företag som investerar i hälsokontroller får friskare och mer produktiva medarbetare, vilket i sin tur leder till bättre affärsresultat.

Våra hälsoundersökningar syftar inte bara till att upptäcka sjukdomar utan också till att identifiera riskfaktorer som kan leda till sjukdomar i framtiden. Forskning från Karolinska Institutet har visat att uppföljande insatser och återkoppling till medarbetaren har en avgörande effekt. Därför lägger vi en stor vikt vid de uppföljande insatserna, också på företagsnivå. När prover och tester kombineras med frågebatterier och åtgärder förbättras möjligheten att förebygga våra vanligaste livsstilsrelaterade sjukdomar, men också psykisk ohälsa och arbetsmiljörelaterade hälsoproblem. Förutom friskare och nöjdare medarbetare är effekterna högre produktivitet, minskad sjukfrånvaro och lägre personalomsättning

Förebyggande hälsoundersökningar för långsiktig hälsa

Hälsoundersökningar fokuserar inte bara på att upptäcka sjukdomar utan även på att identifiera riskfaktorer för framtida hälsoproblem. Genom att kombinera biomarkörer, laboratorietester och enkätbaserade analyser kan företag få en omfattande bild av sina medarbetares hälsotillstånd. Enligt forskning från Karolinska Institutet är en hälsoundersökning med uppföljande återkoppling och stödinsatser det tillvägagångssätt som gett bäst resultat. Detta till skillnad från hälsoundersökningar utan aktiv uppföljning, som inte har något stöd i forskningen. Därför återkopplar vi alltid direkt till medarbetare i risk och finns tillgängliga över tid.

Vanliga hälsorisker som kan upptäckas genom en hälsokontroll:

• Hjärt-kärlsjukdomar
• Diabetes och insulinresistens
• Psykisk ohälsa (stress, ångest och depression)
• Högt blodtryck
• Bristtillstånd som blod- och vitaminbrist
• Arbetsrelaterad ohälsa, exempelvis pga. dålig ergonomi eller hög stressnivå

Digitala och fysiska hälsoundersökningar

För att maximera deltagandet och göra hälsokontroller så smidiga som möjligt erbjuder moderna tjänsteleverantörer som OneLab olika alternativ:

• Hälsoundersökning på arbetsplatsen – Legitimerade sjuksköterskor genomför undersökningen på plats.
• Digital hälsokontroll – Medarbetarna genomför en omfattande hälsobedömning via en app.
• Hemprovtagning – Medarbetare kan ta prover hemma och skicka in för analys.

Aktiv uppföljning och personliga hälsoplaner

Forskning visar att en hälsoundersökning är mest effektiv när den följs upp med aktiva insatser. OneLab erbjuder personlig hälsorådgivning, chatt- och videosamtal med läkare, psykologer och sjuksköterskor, samt en app med personliga rekommendationer och hälsoprogram.

Hur påverkar hälsoundersökningar företagets produktivitet?

Genom att prioritera hälsan hos sina medarbetare kan företag minska sjukfrånvaro och skapa en mer engagerad personalstyrka. Studier visar att företag som genomför regelbundna hälsokontroller upplever:

• Minskad sjukfrånvaro – Tidig upptäckt av hälsorisker minskar behovet av sjukskrivningar.
• Högre produktivitet – Friskare medarbetare presterar bättre och har högre energinivåer.
• Attraktivare arbetsgivare – En hälsosam arbetsmiljö attraherar och behåller talanger.
• Lägre personalomsättning – Medarbetare som känner sig omhändertagna stannar längre.

Läs mer om OneLabs hälsoundersökningar här