Trusted by
Hälsoundersökningar och hälsokontroller
Tidig upptäckt av hälsorisker genom hälsoundersökningar av den fysiska och psykiska hälsan hos era medarbetare. Välj typ och omfattning av undersökningen.
Hälsorådgivning och samtalsstöd
Hälsorådgivning och professionellt samtalsstöd med sjuksköterska, psykolog eller läkare för medarbetare med upptäckta hälsorisker eller vid behov.
Hälsoråd och självhjälpsprogram
Baserat på resultatet från hälsokontrollen får alla medarbetare anpassade rekommendationer och övningar för att själva kunna förbättra sin hälsa.
Chefsstöd och insikter för HR och chefer
HR och chefer får tillgång till rådgivning och resultat över hälsan i organisationen med analyser, trender samt åtgärdsförslag på insatser som kan minska risken för ohälsa.
Förebygg psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning idag. Vägen tillbaka efter utmattningssyndrom eller depression är ofta lång, svår och kostsam. Samtidigt går det ofta att förebygga psykiska problem med förhållandevis enkla åtgärder, förutsatt att man börjar i tid.
Med vår hälsoundersökning för företag får er verksamhet möjlighet att upptäcka och motverka dolda arbetsrelaterade hälsoproblem – både fysiska och psykiska – i ett tidigt skede, innan de leder till en sjukskrivning. Ni kan följa både den övergripande effekten av era förändringar och utvecklingen för varje område inom organisationen över tid.
Kontakta oss
Johannes - 43 år, jurist och pappa till två barn
"Efter hälsoundersökningen samtalet med sjuksköterskan på OneLab kände jag att det var dags bromsa för att inte krascha. Jag har fått hjälp och sover nu bättre, har också blivit bättre på att hantera stress, dessutom har mitt tålamod med barnen förbättrats."Så här säger några av våra kunder
Emma Pettersson
HR-generalist, BMW"Med hjälp av OneLab får vi en ökad medvetenhet kring hälsa, både hos medarbetarna själva och hos oss som arbetsgivare. Efter hälsokontrollen får vi insikter om vad vi behöver lägga ett extra fokus på, vilket gör att vi får större effekt av våra hälsoinsatser."
Läs case
Nathalie Spennare
HR-generalist, Triggerfish"Vi har en ledning som förstår att det är medarbetarna som skapar vår excellence och det vi levererar till våra kunder. Det gör att alla medarbetare värderas högt och att det finns en stark lyhördhet för vikten av att jobba proaktivt med hälsoundersökningar för att förbygga ohälsa och att hitta sätt att fånga upp individer om de inte skulle må bra."
Läs case
Viktoria Rosén
HR-chef, Sala Sparbank“Den digitala hälsokollen och hälsoundersökningarna från OneLab ger oss en fördjupad förståelse över hälsan hos våra medarbetare. Vi får tydliga insikter om vilka områden vi behöver fokusera på för att öka hälsan i organisationen.”
Läs case
Martina Wester
Projektansvarig, Nordlo“Om det finns något vi kan förändra, tydliggöra och jobba organisatoriskt med för att fortsätta utveckla vårt företag och våra medarbetare, så vill vi göra det. Hälsoundersökningarna med OneLab har gett oss en bekräftelse på en magkänsla som inte hade kunnat svaras på tidigare. Det har gett oss insikter i vad vi behöver fokusera och lägga mer tid och resurser på.”
Läs case
Lars Lindblad
HR Manager, Jungheinrich“Vi insåg att det fanns flera saker vi kunde göra själva för att förbättra medarbetarnas hälsa, men också att vi behövde en samarbetspartner – en utomstående part – som kunde hjälpa medarbetarna som har hälsorisker att själva ta tag i sina problem genom att söka vård eller göra nödvändiga livsstilsförändringar.”
Läs case
Sanne Oldbro
HR-specialist, Bankgirot”Vi vill att hela vår arbetskultur ska främja ett fysiskt, mentalt och socialt välmående. Det gynnar inte bara individen utan även Bankgirot som företag. För vi vill ju att våra medarbetare ska vilja stanna kvar hos oss och må bra på alla plan. Vi är övertygade om att hälsoundersökningar med OneLab även attraherar ny arbetskraft och sätter ett avtryck i vår employer branding.”
Läs case
Petra Segerdahl
VD, Verahill”Det är oerhört viktigt att ständigt arbeta med personalens mående och det går aldrig att arbeta för mycket med att vara en hälsosam arbetsplats. OneLabs digitala hälsokoll har varit ett värdefullt verktyg för oss.”
Läs case
Insikter
