Vi genomför hälsoundersökningar för företag som ger möjlighet att upptäcka hälsoproblem i tid.
Trusted by
Så här säger några av våra kunder
Emma Pettersson
HR-generalist, BMW"Med hjälp av OneLab får vi en ökad medvetenhet kring hälsa, både hos medarbetarna själva och hos oss som arbetsgivare. Vi får insikter om vad vi behöver lägga ett extra fokus på, vilket gör att vi får större effekt av våra hälsoinsatser."
Läs case
Nathalie Spennare
HR-generalist, Triggerfish"Vi har en ledning som förstår att det är medarbetarna som skapar vår excellence och det vi levererar till våra kunder. Det gör att alla medarbetare värderas högt och att det finns en stark lyhördhet för vikten av att jobba proaktivt för att förbygga ohälsa och att hitta sätt att fånga upp individer om de inte skulle må bra."
Läs case
Viktoria Rosén
HR-chef, Sala Sparbank“Den digitala hälsokollen från OneLab ger oss en fördjupad förståelse över hälsan hos våra medarbetare. Vi får tydliga insikter om vilka områden vi behöver fokusera på för att öka hälsan i organisationen.”
Läs case
Martina Wester
Projektansvarig, Nordlo“Om det finns något vi kan förändra, tydliggöra och jobba organisatoriskt med för att fortsätta utveckla vårt företag och våra medarbetare, så vill vi göra det. Hälsoundersökningarna med OneLab har gett oss en bekräftelse på en magkänsla som inte hade kunnat svaras på tidigare. Det har gett oss insikter i vad vi behöver fokusera och lägga mer tid och resurser på.”
Läs case
Lars Lindblad
HR Manager, Jungheinrich“Vi insåg att det fanns flera saker vi kunde göra själva för att förbättra medarbetarnas hälsa, men också att vi behövde en samarbetspartner – en utomstående part – som kunde hjälpa medarbetarna som har hälsorisker att själva ta tag i sina problem genom att söka vård eller göra nödvändiga livsstilsförändringar.”
Läs case
Petra Segerdahl
VD, Verahill”Det är oerhört viktigt att ständigt arbeta med personalens mående och det går aldrig att arbeta för mycket med att vara en hälsosam arbetsplats. OneLabs tjänst har varit ett värdefullt verktyg för oss.”
Kartlägg riskfaktorer
Genom att kartlägga riskfaktorerna på ert företag får ni en bra grund för både allmänt förebyggande insatser och mer riktat stöd. Vi återkopplar med tydlig statistik och konkreta åtgärder, vilket brukar vara mycket uppskattat, både av arbetsgivaren och medarbetarna. Våra hälsoundersökningar är enkla och säkra att genomföra samt ger ett högt deltagande.
En av fem medarbetare på svenska företag har idag hälsoproblem som är relaterade till arbetet, och som kan leda till allvarliga sjukdomar om inga åtgärder vidtas. Det är dock inte säkert att dessa hälsoproblem är kända av den anställde. Underliggande problem kan röra sig om allt från sömnbesvär och psykisk ohälsa till hjärt- och kärlsjukdom, diabetes och utmattningssyndrom. Med våra hälsoundersökningar för företag kan både individ och arbetsgivare upptäcka hälsorisker och implementera rätt insats i rätt tid.
Hur går en hälsoundersökning till?
Vi utför våra hälsoundersökningar i två steg. Vid den första hälsoundersökningen hittar vi ofta en högriskgrupp med så pass avvikande värden att direkt medicinsk uppföljning blir nödvändig. Vi identifierar även en större grupp i behov av livsstilsförändringar.
När vi sedan gör en uppföljande hälsoundersökning brukar ohälsan ha minskat rejält hos båda grupperna. Det beror dels på att vi satt igång vårdinsatser där de behövts, dels på att medarbetarna fått inspiration och stöd att lägga om sin livsstil – till exempel genom uppmuntran till bättre sömnvanor och minskat stillasittande. Vi arbetar också med övergripande friskvårdssatsningar och åtgärdsplaner för att minska stressen och öka välbefinnandet på företaget.
Förebygg psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning idag. Vägen tillbaka efter utmattningssyndrom eller depression är ofta lång, svår och kostsam. Samtidigt går det ofta att förebygga psykiska problem med förhållandevis enkla åtgärder, förutsatt att man börjar i tid.
Med vår hälsoundersökning för företag får er verksamhet möjlighet att upptäcka och motverka dolda arbetsrelaterade hälsoproblem – både fysiska och psykiska – i ett tidigt skede, innan de leder till en sjukskrivning. Ni kan följa både den övergripande effekten av era förändringar och utvecklingen för varje område inom organisationen över tid.
Vad ingår i hälsoundersökningen?
Vi anpassar alltid våra hälsoundersökningar efter verksamhetens art, och de arbetsmiljörisker som identifierats på företaget. I de flesta fall undersöker vi följande:
-psykosocial ohälsa
-arbetssituation
-blodtryck
-livsstil
-riskmarkörer för hjärt- och kärlsjukdomar
-riskmarkörer för typ 2-diabetes
För att kunna dra relevanta slutsatser - och samtidigt undvika att skapa onödig oro – är det särskilt viktigt att de analyser som görs håller högsta medicinska kvalitet. Därför genomförs våra analyser alltid av ackrediterade laboratorier, som också anlitas av sjukvården.
Vanliga frågor om våra hälsokontroller
